2021年来，铜仁市委政研室精心探索文明单位创建新载体、新思路，实施“三大机制”，提升干部职工综合素养，激发文明单位创建内生动力。

　　“传帮带”学习机制。每周星期四晚上7:00~9:00，由主要领导组织集中辅导、研讨、交流。主要领导根据干部职工需求和工作中发现的问题，确定每期“传帮带”主题课学习主题。以干部自学、分享感受、领导点评、答疑解惑、解剖讲解、实操练习的方式，深入开展业务素质培训，并在实操过程中，充分转化运用课堂知识。结合单位党刊编辑的主责主业，教授刊首语写作方式，还结合干部需求讲解了如何提高自身学习能力、如何培养系统思维、如何快乐工作生活等，通过“传帮带”专题讲堂帮助干部树立正确的人生观、价值观，找到工作方法，理清工作思路，进一步提升提笔能写能力。

　　“政策学习”机制。建立周五学习制度，创建“学习型”单位。每周星期五，由分管领导轮流组织全体干部职工，集中学习本周内中央、省、市重要会议、文件、上级领导指示批示精神，及时跟进学习最新政策理论知识，扎实提高干部理论素养。通过及时学、跟进学、深入学，为政研干部问策能对打下坚实基础。

　　“人人讲”学习机制。建立人人上讲台，人人作讲座制度。单位领导班子成员、正式干部职工、跟班学习、见习人员，全员参与，人人上讲台，人人党评委。结合干部职工会、党员大会，开设干部专题讲座，由干部职工根据自身特长、工作内容或兴趣爱好自拟主题，准备PPT课件，轮流作专题讲座。通过“人人讲”专题讲座，培养干部语言表述、沟通讲解能力，提升干部高质量高效率完成各项工作的能力。（齐敏）