铜仁市委政研室“三大学习机制”为文明单位创建注入“新活力”
时间:2021-09-27    来源:铜仁市精神文明办    

  2021年来,铜仁市委政研室精心探索文明单位创建新载体、新思路,实施“三大机制”,提升干部职工综合素养,激发文明单位创建内生动力。

  “传帮带”学习机制。每周星期四晚上7:00~9:00,由主要领导组织集中辅导、研讨、交流。主要领导根据干部职工需求和工作中发现的问题,确定每期“传帮带”主题课学习主题。以干部自学、分享感受、领导点评、答疑解惑、解剖讲解、实操练习的方式,深入开展业务素质培训,并在实操过程中,充分转化运用课堂知识。结合单位党刊编辑的主责主业,教授刊首语写作方式,还结合干部需求讲解了如何提高自身学习能力、如何培养系统思维、如何快乐工作生活等,通过“传帮带”专题讲堂帮助干部树立正确的人生观、价值观,找到工作方法,理清工作思路,进一步提升提笔能写能力。

  “政策学习”机制。建立周五学习制度,创建“学习型”单位。每周星期五,由分管领导轮流组织全体干部职工,集中学习本周内中央、省、市重要会议、文件、上级领导指示批示精神,及时跟进学习最新政策理论知识,扎实提高干部理论素养。通过及时学、跟进学、深入学,为政研干部问策能对打下坚实基础。

  “人人讲”学习机制。建立人人上讲台,人人作讲座制度。单位领导班子成员、正式干部职工、跟班学习、见习人员,全员参与,人人上讲台,人人党评委。结合干部职工会、党员大会,开设干部专题讲座,由干部职工根据自身特长、工作内容或兴趣爱好自拟主题,准备PPT课件,轮流作专题讲座。通过“人人讲”专题讲座,培养干部语言表述、沟通讲解能力,提升干部高质量高效率完成各项工作的能力。(齐敏)

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责任编辑:赵来睿

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